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    專業的大型食堂承包公司,蔬菜、糧油、肉類等食材配送服務公司

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    東莞蔬菜配送_禾泉業務團隊風采

    廣東禾泉膳食管理有限公司

    禾泉精英團隊精神

    文源:禾泉膳食 http://www.754329.com

         廣東禾泉膳食管理有限公司是一家專業蔬菜糧油配送、食堂承包的服務性企業,從事膳食服務行業二十年,在東莞、深圳、廣州、佛山、惠州、廈門等地設有配送網點。

    公司360度管理,24小時貼心服務,食材齊全,資深名廚料理,價格合理,采取月結方式合作,合法誠信經營,服務對象:工廠、企事業單位飯堂、大型酒店、商場等。咨詢熱線:13790174789 陳先生


    禾泉膳食公司自1998年在東莞長安鎮成立以來,從一個人、兩個人......一直發發到今天的百余人,在大家共同的努力下,形成了一股強有力的力量,那就叫團隊。

    1+1是等于2的。而我們的團隊認為1+1大于2。因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,如果一個團隊中的每一個分子都充滿團隊精神,那么,這個團隊就一定是個和諧的團隊。工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風,共同承擔集體責任,齊心協力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體。大家都知道 “拔河”運動,它是一種最能體現團隊精神的運動,每個人都必須付出100%的努力,心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強大的力量,勢不可擋,戰勝困難,戰勝對方。

    第一,要相互信任。在一個團隊中,不同的成員扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。

    第二,相互包容。包容才有和-諧,尊重才能包容。相互包容,和諧共事,才能干事。俗話說:牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。

    第三,相互補臺。相互補臺,說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園。每一個成員只有牢固樹立全局觀念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下,及時堵漏,主動補臺。     

    第四,相互謙讓?!耙娎щy就上,見榮譽就讓”,這是我們的優良傳統。在一個團隊取得成績的時候,在榮譽降臨的時候,我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓,一個團隊在奮斗的過程中能夠和-諧相處,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。     

    團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,從現在做起,從我做起;學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐,方能達到1+1大于2的理想境界!

     


    標簽:  團隊精神 東莞蔬菜配送


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